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为什么使用变化理论

2018-10-28 12:30:58

09:41 来源:socialbeta :bb7290【纠错】人评论

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我一直在思考社会化媒体ROI,尤其是在非盈利组织中为了衡量投入是否产生经济收入,比如降低成本或者增加收入。非盈利组织关注的是如何在交流或者项目目标中整合社会化媒体,并产生持续的价值,这价值可以是有形的,也可以是无形的。

我认为只有当社会化媒体与组织的项目和交流目标一致时,才会具有效率。对于非营利组织,并不能将收益或者效率作为衡量标准。想知道社会化媒体是否与组织的目标和使用方法相符合,可以先问这么个问题:在我们的所有资源中,社会化媒体是否产生我们想要的社会化变革的手段。

因此,为什么我们要在一个数字协作行业使用传统行业的衡量标准呢?非盈利组织是否应该使用定义狭窄的ROI去改善项目效果呢?为什么不采用变化理论(Theory of Change)呢?

为什么使用变化理论(Theory of Change)?

David Hunter曾就非盈利组织如何使用变化理论写文探讨。他表示非盈利组织可以依据变化理论来制定清晰的目标结果。

社会化变革是战略规划、决策以及估值的基础,而变化理论则是对社会化变革的具体的而且是可衡量的描述,定义了可以达到长期目标的衡量结果。依据变化理论衡量结果和产生社会化变革所需要的先决条件。

如何利用变化理论?

简单而言,变化理论就是指含有然后的陈述句,并借此引导组织的设计和管理,促进项目取得社会化结果。它需要股东清楚那些假设是可以衡量的,并且是可以逐步取得结果的。

我们可以这么定义变化理论:

合理的:股东相信模型的逻辑是正确的,就是说如果我们做了这些事情,我们就可以得到我们想要的和期望的结果。

可执行的:从理论上将,有足够的力、财力资源去执行战略。

可测试的:股东相信有办法去测试是否可以得到预测的结果。

有价值的:股东将结果视为重要,而且结果上变化的程度是值得尝试的。

社会化媒体衡量与变化理论的结合

在讨论中,我们可以先讨论为了什么,从而确定清晰的明智的目标,并用一系列然后的逻辑串联起来。比如说如果目的是得到1000个粉丝,那么然后是?

如果你不停地思考结果是什么,就会得到连续性的结果,这样就思路就清晰了,也许你看不到结果和效率,但是你可以循着这个路线去发展。

我认为的问题是,社会化媒体经常被视为单独的一部分,负责人员也常常是兼职的。所有工作和努力都与更大的组织目标不符合。利用变化理论模型也许不仅仅可以在战术和收益结果上得到协调,更可以得到更大的社会化变革。

以上其实也是我的一些思绪,那么你是怎么想的?你的组织有在使用变革理论么?关于变革理论的知识可以参见这里。

本文编译自wisp,原文地址。

译文出处:socialbeta 转载请注明出处链接。

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